Foredrag og workshops

At tydeliggøre den fælles retning og mål med jævne mellemrum, og oversætte det  til konkrete handlinger og forventninger i hverdagen, er vigtigt for at lykkes med kerneopgaven. Det kræver mod af lederen at være tæt på og korrigere adfærd der går mod de fælles mål og værdier. 

Jeg er inspireret af blandt andet den amerikanske forsker Jody Hoffer Gittell og hendes budskaber om relationelledelse. Her er fælles mål, viden og og gensidig respekt afgørende for at vi arbejder effektivt sammen. Det kræver hyppig, rettidig, præcis og problemløsende kommunikation. Jeg sætter fokus på hvordan vi helt konkret gør det i hverdagen. 

Jeg taler ud fra mine egne erfaringer i ældreplejen gennem 20 år. Jeg mener at der er masser af muligheder og håb for fremtiden, men vi skal give lederne nogle bedre betingelser for få balance i arbejdslivet. Det gør vi blandt andet gennem personlig udvikling og plads til at stoppe op og tænke over; Hvad har jeg egentlig gang i? Skal jeg justere? Skal jeg være mere tydelig? Skal jeg prioritere opgaverne anderledes? 

• Foredrag

Mine foredrag handler om at gøre sig selv til en glad og bæredygtig leder på den lange bane og modet til at være leder helt tæt på medarbejderne. De handler også om hvordan vi får skabt en kultur, hvor ledelse er et dagligt samarbejde med og helt tæt på medarbejderne. 
Det handler både om selvindsigt og udvikling hos den enkelte leder, og det handler om at gøre det til et fælles ansvar i ledergruppen at der er plads i kalenderen til egen refleksion og overblik på ugentlig basis. Der kommer simpelthen ikke nogen og takker jer for at stresse, brænde ud og miste lysten til at være leder. Der er SÅ meget brug for dygtige ledere i ældreplejen. 

Min mission er at bidrage til at styrke mellemlederne i den offentlige primære sektor ved at sætte fokus på behovet for løbende refleksion over egen ledelse, sparring og mentorordninger. 

• Workshop

Mine workshops består af et oplæg samt mulighed for at tale om jeres værdier, og hvordan I oversætter dem til konkrete handlinger, der kan nå ud til borgeren. Det kan være en workshop for ledergruppen, en hel enhed eller et team/afdeling. 

Kontakt mig, så finder vi en løsning der passer til jer.  

• Undervisning

Få fælles viden og skab et fælles grundlag for jeres udvikling.
Hvilken betydning det har, hvad vi bringer med på arbejde?
Hvornår er jeg selv en del af dramaet? 
Få helikopterperspektiv på ledergruppen, på medarbejdergruppen osv. 

“At blive leder er synonymt med at blive dig selv.
Så simpelt er det – og så svært er det”

Kontakt mig for en uforpligtende samtale om jeres behov og ønsker, så finder vi det rette tilbud til jer